Modernization of social dialogue as an imperative for developing social responsibility by business organizations in Ukraine.

Abstract

Тhe relevance of the paper is determined by the need to modernize social dialogue in Ukraine as a means of increasing the social responsibility of business organizations and a prerequisite for the country’s sustainable socio-economic development. he pa-per is aimed at reviewing and systematizing efective practices of modernization of social dialogue, which are revealed in the publications of foreign and Ukrainian sci-entists, high-ranking oicials and public igures. hese practices are considered from the standpoint of their expediency and the possibility of their implementation in the processes of social interaction of organizations of employees, employers and public authorities in Ukraine. A review of the foreign experience in organizing social dialogue convincingly dem-onstrates a fairly high level of eiciency in the European Union, which contributes to achieving a balance of interests of major economic actors, increasing their social responsibility. For Ukraine, it is expedient to introduce the European practice of the so-called broad approach to the organization of social dialogue, which provides for the expansion of its subjects at the expense of representatives of territorial entities, envi-ronmental, women’s, youth, cultural and other public organizations. he involvement of local governments, public and NGOs in solving the most important socio-economic problems will contribute to the spread of the practice of diferentiating between so-cial and public dialogue. In Ukraine, employee participation in corporate governance should be strengthened, access to shareholder income should be expanded, and insti-tutional tools for regulating the collective bargaining process should be improved. Актуальність статті визначається необхідністю модернізації соціального діалогу в Україні як засобу підвищення соціальної відповідальності бізнес-організацій та передумовою сталого соціально-економічного розвитку країни. Доповідь спрямована на перегляд та систематизацію ефективних практик модернізації соціального діалогу, які розкриваються в публікаціях зарубіжних та українських науковців, високопоставлених представників громадськості та суспільних діячів. Ці практики розглядаються з позиції їх доцільності та можливості їх впровадження в процеси соціальної взаємодії організацій працівників, роботодавців та органів державної влади в Україні. Актуальность статьи определяется необходимостью модернизации социального диалога в Украине как средства повышения социальной ответственности бизнес-организаций и предпосылки устойчивого социально-экономического развития страны. Статья направлена на анализ и систематизацию эффективных практик модернизации социального диалога, которые раскрываются в публикациях зарубежных и украинских ученых, высокопоставленных официальных лиц и общественных деятелей. Эти практики рассматриваются с точки зрения их целесообразности и возможности внедрения в процессы социального взаимодействия организаций работников, работодателей и органов государственной власти Украины.