Застосування штучного інтелекту у сфері кадрового менеджменту: сучасний погляд

Abstract

У статті досліджено підвищення продуктивності бізнесу, яке безпосередньо пов’язане з використанням інноваційних рішень у кадровому менеджменті; упровадженням новітніх технологій, що дозволяють покращити рівень управлінської діяльності в умовах сьогодення і стають вирішальним фактором успішності організації у середовищі глобальних викликів. Основний акцент зроблено на розвитку штучного інтелекту, як загалом, так і у сфері кадрового менеджменту, що є серед пріоритетів, оскільки упровадження ефективних технологічних рішень у стислі терміни для збільшення рентабельності бізнесу зможе забезпечити швидке зростання світової економіки. Зроблено аналіз останніх досліджень і публікацій з проблеми розробки та використання штучного інтелекту, впровадженні технологій ШІ у різних країнах світу в різних сегментах ринку. The article deals with the increase in business productivity, which is directly related to the use of innovative solutions in personnel management; the introduction of new technologies that allow improving the level of management activity in today’s conditions and become a decisive factor in success of organization in terms of global challenges. The main emphasis is placed on the development of artificial intelligence, both, in general and in the field of personnel management, which is among the priorities, since the introduction of effective technological solutions in a short time to increase the profitability of business can ensure rapid growth of world economy. An analysis of recent research and publications on the problem of development and use of artificial intelligence, introduction of AI technologies in different countries of the world in different market segments is made.